Data-specialist/ onderzoeker

Heb jij plezier in puzzelen met data én in contact met klanten? Dan is dit jouw kans om als data-specialist / onderzoeker bij te dragen aan de vitaliteit van zorg- en welzijnsprofessionals.

Het team Kennis en Innovatie zoekt een data-specialist of onderzoeker die zich richt op arbeidsmarktvraagstukken en vitaliteit. De kernactiviteiten van het team bestaan uit het uitvoeren van onderzoek en het verdiepen van kennis door gebruik te maken van beschikbare databronnen, zodat er extra inzicht ontstaat in geselecteerde thema’s. Daarnaast werkt het team aan het opbouwen van een kenniscentrum dat waarde toevoegt voor de sector en werkgevers.

Jouw Functie

In deze functie werk je in het hart van onze dienstverlening: je helpt onze klanten, voornamelijk werkgevers in de sector zorg en welzijn, door data gedreven inzichten toegankelijk te maken. Je vertaalt hun informatiebehoefte naar slimme gegevensstructuren, voert dataconversies uit, zet vragenlijstonderzoeken op en bouwt aan heldere rapportages. En dat doe je niet vanachter je scherm alleen: jij bent ook het aanspreekpunt voor de klant.

Wat je zoal gaat doen:

• Je helpt klanten begrijpen wat hun data wél en níét vertelt.
• Je onderzoekt trends en ontwikkelingen in arbeidsmarkt-, verzuim- en vitaliteitsdata.
• Je bouwt en beheert bestandsindelingen voor rapportages en dashboards.
• Je ondersteunt zo nodig bij de administratie van klantovereenkomsten.

Kortom: jij zorgt dat data klopt, bruikbaar is en tot inzichten leidt.

De business unit Vitaliteit Zorg en Welzijn (VZW) is binnen PGGM verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategische vitaliteitsambities van PFZW/PGGM 2030. Hierbij is het doel het versterken van de vitaliteit van professionals en organisaties in zorg en welzijn. VZW vertaalt deze ambitie naar een krachtige mix van dienstverlening en kennisdeling. De unit bestaat uit vier teams die samenwerken aan maatschappelijke impact via data, kennis, communicatie en dienstverlening.

Je komt terecht in het team Kennis & Innovatie: een enthousiast en professioneel team van zo’n 8 collega’s. Wij combineren data, klantinzicht en maatschappelijke betrokkenheid om werkgevers en sociale partners in de zorgsector te helpen met concrete oplossingen rond organisatieklimaat, vitaliteit, inzetbaarheid en verzuim. Het team bestaat uit data-specialisten/onderzoekers en data-analisten. Bij ons krijg je de ruimte om te leren, mee te denken en jezelf te ontwikkelen. We hebben oog voor jou als mens, je leerdoelen én de impact die jij wilt maken.

Je hebt een goed gevoel voor cijfers, structuur en logica. Maar ook voor mensen. Je vindt het leuk om klanten te helpen, uit te leggen en samen tot de kern te komen.

Wat we echt belangrijk vinden:

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor datakwaliteit.
• Je bent analytisch en nieuwsgierig: je stelt vragen, onderzoekt verbanden en duikt in de context.
• Je bent leergierig – vooral op het gebied van data-analyse en tools als PowerBI en Jupyter Notebooks. Je kunt goed uitleggen wat je ziet, ook aan mensen zonder datakennis.
• Je kunt onderzoeksresultaten omzetten naar advies.
• Je bent klantgericht en weet geduldig en helder te communiceren.

Je hebt in ieder geval:

• ·Goede basiskennis van Excel (formules, zoekfuncties, visualisaties)
• Inzicht in datageletterdheid (data, kwaliteit, context)
• Ervaring met statistisch onderzoek
• Interesse om SQL en Python te leren (wij helpen je daarbij!)

Het is een pluspunt als je daarnaast ervaring hebt met:

• SQL
• Python
• Power BI
• Zorg- en welzijnsorganisaties
• HR-beleid en vitaliteit

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Collega’s van PGGM werken afwisselend thuis en op kantoor. Je werkt daar waar het voor je taken het handigst is. De verwachting is dat je minimaal 2 dagen per week bij PGGM in Zeist aanwezig bent (op dit moment maandag en donderdag).
• Een bruto maandsalaris, in schaal 14, tussen € 3.712,- en € 5.303,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je hier: jouw-collectieve-arbeidsovereenkomst_pggm-cao_2026-2028_v1.pdf

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Wij communiceren te allen tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.