Medewerker Pensioenbeheer StiPP – Werkgeverszaken

Bij PGGM hechten we grote waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers en het klaarstomen voor de toekomst. Wil jij jouw carrière verder vormgeven en je verdiepen in uiteenlopende expertisegebieden zoals klantbediening, klantanalyse, datagedreven werken, digital smart of teamontwikkeling? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Als Medewerker Pensioenbeheer StiPP Werkgeverszaken ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het pensioenbeheer van StiPP op werkgeversniveau. Je hebt een breed takenpakket, waarbij geen dag hetzelfde is! Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren en verwerken van uitval van dienstlijnen.
• Het factureren van premies.
• Het verwerken van afsluitingen van werkgevers, bijvoorbeeld bij faillissementen.
• Het beheren van mutaties in de werkgeversadministratie en de Basisregistratie.
• Het uitvoeren van gebruikerstesten en het beoordelen van nieuwe systeemfunctionaliteiten.
• Dagelijks contact met werkgevers (en deelnemers), zowel per e-mail als telefonisch.

Uiteraard valt er nog veel meer te vertellen over de vacature, dat doen we graag tijdens een kennismakingsgesprek.

Bij StiPP werk je in een dynamisch en innovatief team, waar we dagelijks streven naar het verbeteren van onze dienstverlening voor werkgevers en deelnemers. Door onze open overlegcultuur en focus op Agile werken, krijg je volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je vakkennis verder te ontwikkelen. Wij geloven dat jij het beste uit jezelf haalt als je je kunt specialiseren en tegelijkertijd kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van ons team.

Binnen PGGM hechten wij bovendien grote waarde aan het klaarstomen van onze medewerkers voor de toekomst. Daarom bieden we verschillende expertisegebieden waar jij je verder in kunt specialiseren, zoals klantbediening, klantanalyse, datagedreven werken, digital smart en teamontwikkeling. Zo krijg jij de kans om je verder te ontwikkelen op een manier die het beste bij jou past.

Wij zoeken een medewerker die:

• MBO werk- en denkniveau met 5-7 jaar ervaring  of HBO werk- en denkniveau heeft met 1 tot 3 jaar relevante ervaring.
• Zelfstandig en met overzicht kan werken, en goed prioriteiten kan stellen.
• Energiek is, goed in een team kan werken en een positieve instelling heeft.
• Initiatief toont, communicatief sterk is (zowel schriftelijk als verbaal) en doorzettingsvermogen heeft.
• Bereid is zich continu te ontwikkelen en zich verder te specialiseren in een van de volgende expertisegebieden: klantbediening, klantanalyse, datagedreven werken, digital smart of teamontwikkeling.
• Kennis heeft van Excel en administratieve processen.

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal schaal 13, tussen € 3.145 ,- en € 4.493 ,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je hier: jouw-collectieve-arbeidsovereenkomst_pggm-cao_2026-2028_v1.pdf

Medewerker Pensioenbeheer StiPP: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Medewerker Pensioenbeheer StiPP samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website: Onze sollicitatieprocedure. | PGGM.

Sollicitatieprocedure

Voor deze vacature gebruikt PGGM tijdens de screening een assessment. Alle sollicitanten voor de vacature van Medewerker Pensioenbeheer StiPP zullen een link ontvangen om een assessment te maken. Nadat wij de resultaten van jouw assessment hebben ontvangen, zullen we de procedure vervolgen. Uiteraard ontvang jij als deelnemer van het assessment ook de resultaten.

Meer weten? Neem dan contact met ons op!

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Wij communiceren te allen tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.