Test Architect

Bij PGGM hebben we de ambitie om onze testvolwassenheid verder te vergroten. Het afgelopen jaar hebben we mooie stappen gezet en we willen deze ontwikkeling versnellen om het volgende niveau te bereiken. Als test architect speel jij hierin een sleutelrol. 

Je helpt de organisatie bij het ontwerpen en realiseren van een toekomstbestendige testaanpak. Je werkt op het snijvlak van architectuur, techniek en businessprocessen en zorgt ervoor dat onze teststrategie niet alleen goed bedacht is, maar ook daadwerkelijk werkt in de praktijk. 

Je bent een belangrijke sparringpartner voor onze DevOps teams (waaronder .NET, Outsystems, Dynamics, Front-end en Datateams), architecten en pensioenexperts. Je helpt teams bij het maken van de juiste technische keuzes rondom testautomatisering, testdata, testomgevingen en tooling. Daarnaast stel je richtlijnen en standaarden op die zorgen voor een consistente en schaalbare testaanpak binnen de organisatie. 

Met een holistische blik op de gehele keten kijk je niet alleen naar individuele applicaties, maar vooral naar de samenhang tussen systemen en processen. Je analyseert hoe onze pensioenprocessen getest worden, waar overlap of hiaten zitten en helpt teams om de testdekking te verbeteren. Zo zorg je ervoor dat kritische processen end-to-end goed afgedekt zijn, zonder dat verschillende teams onnodig hetzelfde testen. 

Daarnaast ondersteun je teams bij de selectie en implementatie van testtools en help je bij het opzetten van praktische oplossingen die ontwikkelteams ontzorgen. Je begrijpt hoe belangrijk het voor engineers is om wijzigingen snel en betrouwbaar geautomatiseerd te kunnen testen en bugs zo vroeg mogelijk te detecteren. Je hebt hierbij hands-on ervaring en kunt zelf laten zien hoe je verschillende tests optimaal kunt automatiseren. 

Je combineert visie met pragmatisme: je ontwikkelt kaders en richtlijnen, maar helpt teams ook actief bij de implementatie ervan. Volgens het principe “show me, don’t tell me” laat je zien hoe oplossingen werken en help je teams deze succesvol toe te passen. 

Dit doe je ook: 

• Je ontwikkelt en bewaakt de testarchitectuur en teststandaarden binnen PGGM. 
• Je helpt bij de professionalisering van testprocessen, testbeleid en testautomatisering. 
• Je brengt de testdekking van kritische pensioenprocessen en ketens in kaart en identificeert verbeterkansen. 
• Je bepaalt en adviseert over teststrategie, testarchitectuur en tooling. 
• Je helpt teams bij het implementeren van praktische oplossingen voor testautomatisering en kwaliteitsborging. 

Uiteraard valt er nog veel meer te vertellen, dit doen we graag tijdens een kennismaking!

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.850 collega’s de pensioenadministratie voor 5,5 miljoen Nederlanders, waarvan 2,8 miljoen werkzaam zijn in de sector Zorg en Welzijn. Met een beheerd vermogen van €252 miljard behoren we tot de grootste institutionele beleggers ter wereld. 

Binnen de business unit Pensioenbeheer IT werken ongeveer 400 IT-professionals verdeeld over circa 30 DevOps teams aan de ontwikkeling en het beheer van ons pensioenplatform. 

Als Test Architect werk je intensief samen met deze teams om de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze systemen verder te versterken. Functioneel maak je deel uit van het interdisciplinaire architectenteam binnen Pensioenbeheer, waar je samenwerkt met solution-, software- en data-architecten. 

Daarnaast werk je o.a samen met Enterprise Architectuur, Risk Management en natuurlijk de testers binnen de DevOps teams. In deze rol heb je een brede impact op hoe testen en kwaliteitsborging binnen de gehele keten van pensioenprocessen worden ingericht. 

Wij zoeken een test architect die energie krijgt van het verbeteren van kwaliteit en het verder professionaliseren van testen binnen een complexe organisatie. Je brengt niet alleen visie, maar helpt teams ook om deze in de praktijk toe te passen. Je herkent jezelf in het volgende: 

• Je hebt ruime ervaring met testarchitectuur en testautomatisering in complexe IT-landschappen. 
• Je helpt de organisatie om de teststrategie, teststandaarden en testprocessen naar een hoger niveau te brengen. 
• Je deelt actief je kennis en weet teams te enthousiasmeren en mee te nemen in verbeteringen. 
• Je bent een verbinder die verschillende disciplines (developers, testers, architecten en business) bij elkaar brengt. 
• Je bent standvastig en overtuigend, ook wanneer veranderingen weerstand oproepen. 
• Je hebt een wo-werk- en denkniveau, verkregen via opleiding of werkervaring. 
• Je hebt ervaring met BDD frameworks, zoals SpecFlow of Reqnroll. 
• Je hebt ervaring met gedistribueerde applicatiearchitecturen en ketenprocessen. 

Dit vinden wij een pré: 

• Ervaring met testautomatiseringstools zoals Playwright. 
• Ervaring met testdatamanagementtools zoals Datprof 
• Ervaring met financiële processen. 
• Ervaring met pensioenprocessen. 

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal schaal 17, tussen € 5.620,- en € 8.028,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO

Test Architect: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als test architect samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en hybride werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Wij communiceren te allen tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.