Arbeids­voor­waarden

Een fulltime werkweek bestaat uit 36 uur, die je grotendeels zelf inricht. Minder werken kan ook een optie zijn, afhankelijk van je functie.

Een marktconform salaris volgens de CAO van PGGM, passend bij je kennis en ervaring. Met 8% vakantiegeld en een dertiende maand.

Bij PGGM werken we tijds- en plaatsonafhankelijk. We noemen dit Werken@PGGM. We moedigen je aan je werkweek slim in te richten. Dat betekent dat jij in afstemming met je team en leidinggevende kiest waar en wanneer jij het beste je werk doet. PGGM faciliteert je daarbij met een goede werkplek op kantoor én thuis.

Je ontvangt per maand een netto internetvergoeding van € 45,-. Ook kun je een thuiswerkregeling aanvragen met een vergoeding van maximaal € 900,- inclusief btw, om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Dit is opgebouwd uit een vast vakantiedeel (144 uur) en een persoonlijk P-budget (70 uur). Het P-budget kun je als verlof opnemen, op een andere manier inzetten in ons cafetariaplan of laten uitbetalen.

Binnen het cafetariaplan kun je fiscaal voordelig verlof en/of loon uitruilen voor een doel zoals een fietsregeling, opleiding, vergoeding voor verhuiskosten of vergoeding van je reiskosten.

Wanneer je minimaal drie jaar in dienst bent, kun je voor minimaal twee maanden en maximaal drie maanden verlof opnemen waarbij PGGM 50% je salaris doorbetaalt (vitaliteitsverlof).

Je hebt recht op 26 keer de arbeidsduur per week ouderschapsverlof tot het kind 8 jaar oud is. Van die 26 weken kun je 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen. PGGM vult daartoe de uitkering van het UWV aan tot 100% van jouw maandsalaris. De overige weken zijn onbetaald.

Een waar je werkt-budget waarbij je een flexibele vergoeding ontvangt, die afhankelijk is van je werklocatie en waarbij we OV 2e klasse 100% vergoeden. Wij vergoeden €0,23 cent per kilometer.

Eens in de vier jaar kun je via de fietsregeling fiscaal voordelig een fiets aanschaffen.

Kom je met de auto, dan hebben we voldoende parkeerruimte in onze eigen parkeergarage met oplaadpunten voor een elektrische auto.

Je hebt bij PGGM de keuze om elk jaar twee feestdagen te ruilen. Dit betekent dat je bepaalde vrije feestdagen mag ruilen met feestdagen die voor jou belangrijk zijn.

Wij hechten veel belang aan het vieren van de vrijheid, daarom zijn alle medewerkers jaarlijks vrij op 5 mei in plaats van eens in de vijf jaar.

Er worden regelmatig bootcamptrainingen en yogalessen gegeven waar je aan kunt deelnemen. Je kunt stadsfietsen lenen bij de receptie en in je pauze fietsen door het mooie groene Zeist. Daarnaast ontvang je een Fit for the Future budget, wat je vrij kunt besteden aan doelen voor je fysieke, mentale of financiële fitheid van € 300,- per jaar.

Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen en/of opleidingen.

Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).

PGGM heeft een collectieve zorgverzekering bij CZ. Als je een aanvullende verzekering afsluit bij CZ, vergoedt PGGM hiervan 60% (bruto).

Je krijgt toegang tot alle faciliteiten om je werk goed en op elke locatie uit te kunnen voeren, zoals een telefoon en Microsoft Surface laptop.