Skip to main content
All jobs

Functioneel Consultant MS Dynamics

IT MBO/HBO 36 uur Professionals € 4101.0 - € 6647.0 €
Apply

Jouw functie

Op dit moment gebruikt PGGM het CRM-platform Dynamics 365 onder andere voor het vastleggen van telefoongesprekken, beantwoording van e-mail en marketing. Het platform biedt veel meer mogelijkheden en wij willen deze ook inzetten voor onze dienstverlening. Als Dynamics expert adviseer jij over de mogelijkheden die er zijn om klanten een positieve ‘PGGM-ervaring’ te geven. Denk bijvoorbeeld aan live chat, bots of spraak. In deze rol kun je jouw kennis direct vertalen naar oplossingen. In de praktijk betekent dit: de power automate flows ontwerpen en de oplossingen zelf configureren. De infrastructuren liggen al klaar, je kunt direct aan de slag. Heb jij kennis van bedrijfsprocessen, Power Platform en Dynamics? Solliciteer vandaag nog naar de functie van CRM Business Analist bij PGGM!

Dit ga je doen:

  • Modelleren en inrichten van de Dynamics-omgeving voor verschillende bedrijfsonderdelen van PGGM. Het helpen vervangen van applicaties hoort daarbij.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over het toepassen van Dynamics.
  • Change-verzoeken opvolgen en incidenten oplossen, samen met collega's, beheerders en, eventueel, Microsoft zelf.
  • Problemen onderzoeken en oplossingen in Dynamics presenteren.
  • Nieuwe mogelijkheden van Dynamics onderzoeken en toepassen op de businessprocessen van PGGM.

Uiteraard valt er nog veel meer te vertellen, dat doen we graag tijdens een kennismaking!

Jouw afdeling

Als een van ’s werelds grootste vermogensbeheerders, beheert PGGM voor verschillende pensioenfondsen de pensioenen van 5,6 miljoen werknemers en gepensioneerden. Een belangrijke maatschappelijk taak, die we met ongeveer 1500 medewerkers zorgvuldig uitvoeren. Binnen een scrumteam van 6 Dynamics CRM specialisten draag jij hier in belangrijke mate aan bij. Kennisdelen en elkaar helpen zijn belangrijke waarden binnen dit team. Een van je nieuwe collega’s: “Ondanks dat PGGM een groot bedrijf is, voel je je hier razendsnel thuis. Elke dag heeft een eigen dynamiek, saai wordt het nooit. De sfeer in het team is supergoed. Als je een paar dagen per week thuis wilt werken, is dat prima. Bij PGGM krijg je alle ruimte om door te groeien: er staat een mooi opleidingsbudget voor je klaar!

Jouw achtergrond

Als ervaren Dynamics-consultant met kennis van bedrijfsprocessen ben je communicatief vaardig en bijzonder klant- en servicegericht. Je vindt het leuk om vrijheid, een ruim mandaat en veel verantwoordelijkheid te krijgen en weet hier goed mee om te gaan. PGGM gaat graag met je in gesprek over deze functie als je onderstaand lijstje kunt afvinken:

  • Een hbo of wo werk- en denkniveau
  • 5 jaar ervaring met Dynamics (en Power Platform) in een vergelijkbare rol. Ook heb je kennis van business processen op het gebied van CRM of klantinteractie
  • Aantoonbare ervaring met de modules Customer Service, Omnichannel en Customer Insights Journeys
  • Ervaring met de Customer Voice module is een pré
  • Certificering op het gebied van Dynamics en Power Platform is een pre
  • Uitstekende communicatieve en probleemoplossende vaardigheden
  • Een servicegerichte instelling, waarbij je niet schroomt de hulp van anderen in te roepen

Wij bieden

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de ‘best stories’ van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

  • Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist/Den Haag en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
  • Een bruto maandsalaris, in schaal schaal 15 of 16, tussen € 4.101,- en € 6.647,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • Vakantiegeld en een dertiende maand.
  • Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
  • Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
  • Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
  • Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
  • Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
  • Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.
  • Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je hier: link

Meer weten?

Is dit jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij samen met ons de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 5,6 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature. Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Daphne Maasland via daphne.maasland@pggm.nl.

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website: Onze sollicitatieprocedure. | PGGM.

PGGM en hybride werken

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden.

Behandeling sollicitatie

Na ontvangst van jouw sollicitatie gaan wij via een aantal stappen kijken of jij bij ons past en wij bij jou. Bij de procedure voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers verzamelt en verwerkt PGGM persoonsgegevens, hierbij kan ook naar sociale media gekeken worden. PGGM vindt het belangrijk dat dit zorgvuldig, vertrouwelijk, transparant en met in achtneming van de algemene verordening gegevensbescherming en aanverwante wet-en regelgeving plaatsvindt. Lees in dit document wat er gebeurt met je persoonsgegevens.

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.

Wij communiceren te allen tijde via officiële PGGM e-mail adressen (@pggm.nl). Bent u benaderd door een derde partij en/of twijfelt u of contact daadwerkelijk in opdracht is van PGGM? Check dan gerust of er daadwerkelijk een legitieme samenwerking is met derde partijen door ons te mailen of bellen.

Have you applied for a job and are you wondering what the next steps are?

1. Confirmation

You always receive an automatic confirmation email from PGGM as soon as you have submitted your application. So you know that we have received your job application.

2. Review

We carefully review your application and get back to you as soon as possible. Hopefully we see a good match and invite you in for an introductory meeting.

3. Interviews

Following a positive assessment of your application, you are invited to attend an initial interview. During this interview, you talk to two colleagues at PGGM. In most cases, the manager, the recruiter and/or an employee from the department to which the vacancy relates. If both we and you are enthusiastic after the first interview, a second interview will follow.

4. Assessment

Depending on the position, the application process may include an (online) assessment. If an assessment is part of the application process, we will state this in the job advertisement.

5. Offer

When we make you an offer, we send you a summary of the terms and conditions of employment that are appropriate for the position, your background and experience. There is always contact with the recruiter to explain the offer. Usually by phone, but sometimes at the office.

6. Welcome to PGGM

Once you have accepted our offer, we congratulate you on your new job! You are then given access to the PGGM online portal so that we can finalise all the arrangements for starting employment. Such as your employment contract and the choice of laptop. You can also find more information there about starting work at PGGM. You will receive the forms for starting the Pre-Employment Screening process by email.

7. Pre Employment Screening

We are legally required to perform an integrity review for all positions. During this process, we verify your identity, references and qualifications. We will also ask you to provide a Certificate of Good Conduct (Verklaring Omtrent Gedrag, VOG), the cost of which will, of course, be reimbursed. During the screening process, we also contact the employers you worked for during the past five years..

8. Your first day

One week before you start, you receive an invitation from us to attend the onboarding session. Your first day at work focuses on familiarisation. You can anticipate an inspiring and enjoyable first day, during which you will get to know PGGM as an employer, alongside all your other new colleagues. You will also pay a visit to our IT department straight away to collect your laptop and phone. We also show you around the office and tell you about what we do here at PGGM.

Questions? Please contact Daphne Maasland

Want the newest vacancies in your inbox?

Sign up for the Job Alert